Direito Trabalhista & Previdenciário

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Direito Trabalhista

A partir da conquista de diversos direitos trabalhistas como as férias, redução da jornada de trabalho (que está muito ligada aos direitos ao lazer e ao repouso), adicionais em casos de funções insalubres, dentre outros direitos, foi necessário, não só no Brasil como no mundo todo, a edição de normas que pudessem reunir o conjunto de direitos, garantias e deveres que permeiam a relação trabalhista.

Atuamos sob os mais diversos prismas que envolvem o Direito Trabalhista e a relação de trabalho. Ou seja, atuamos de forma consultiva, prestando assistência jurídica para empregadores e empregados, tratando de questões contratuais, litigiosas (contenciosas) etc., atuando nos polos ativo e passivo nas situações em que a lei possibilita.

Direito Previdenciário

É muito importante a todo e qualquer cidadão, sobretudo àqueles que contribuem para o Regime Geral de Previdência, terem o conhecimento básico acerca dos benefícios concedidos pela previdência e suas implicações, bem como os procedimentos relativos à filiação e à solicitação dos mencionados benefícios.

Vários são os benefícios que podem ser requisitados pelas pessoas que possuem a qualidade de segurado da previdência, desde que realizem contribuições regulares dentro de alguma das categorias de contribuintes estabelecidas pela lei. A maioria desses benefícios são auxílio doençasalário maternidadepensão por morte previdenciáriaaposentadoria por invalidez, dentre outros.

 As demandas da seara previdenciária exigem profissionais que estejam capacitados a lidar com o rito que rege os processos na justiça federal, sendo que nosso escritório conta com profissionais que têm o gabarito e o compromisso necessários para atuar na forma contenciosa e consultiva, prestando um serviço em que se pode ter plena confiança.

Conheça um pouco deste trabalho clicando nas abas individualizados no fim da página.

Visão Geral da Especialidade

É o conjunto de normas contidas na CLT e em outros diplomas legais que abarcam a relação entre o trabalhador e o empregador, tratando o trabalhador individualmente.

Visa tratar de questões ligadas a acordos, convenções e seus reflexos nas relações trabalhistas. e situações. Apesar de ser um conjunto de situações que não se comparam ás de jurisdição contenciosa, há muitas demandas que dizem respeito a esse tipo de jurisdição, a saber: interpelação e protesto, alteração consensual do regime de bens no matrimônio; homologação de divórcio e separação consensuais; homologação de extinção consensual da união estável; alienação judicial, entre outros tipos de demanda. Aqui também se dá a nossa atuação, seja prestando consulta, seja representando na via judicial o nosso cliente.

Em caso de dúvidas, não exite em nos chamar!

Uma de nossos atendentes entrará em contato para auxiliá-lo no que for necessário.